울주군 공고 2020 - 2114호

(재)울주문화재단 제2차 직원 채용 공고

재단법인 울주문화재단 직원 공개(신입 및 경력)경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2020년  9월 11일

울주군수

1. 채용분야 및 인원

구분	직렬	지역제한	직급	채용인원	분 야	채용기간
총계				9명
계약직	일반직	울산거주요건 충족 시 응시가능	5급	3명	경영지원, 문화정책, 기획·마케팅(문화예술)	채용일 ~ 2년 이내
			6급	4명	경영지원, 문예진흥 기획·마케팅(문화예술)	”
	연구직	전국	연구직 (4급 상당)	1명	문화정책	”
	시설직	전국	시설6급	1명	무대음향	”

※ 중복지원 불가 : 직렬별/직급별 중복지원 불가

※ 일반직 : 다음의 거주요건 충족 시 응시 가능 / 연구직, 시설직 : 전국 거주자 응시 가능

‣ 공고일 전일 기준 3년 이전부터 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있는 사람

‣ 공고일 전일부터 10년 이내 기간 중 울산광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 5년 이상인 사람

※ 최초 채용일로부터 2년 이내 1년 단위로 계약하고, 근무성적 등을 평가·심사하여 계약연장

2. 직무내용

직렬	직급	분 야	인원	담 당 업 무
일반직	5급	경영지원, 문화정책, 기획·마케팅 (문화예술)	3명	∘(1명) 예산·결산, 계약, 급여, 복리후생, 문화재단 후원회 운영, 이사회 업무 등 ∘(1명) 국·시비 공모사업 발굴·신청, 지역문화협력 거버넌스 구축 등 ∘(1명) 시설별 기획 공연·전시 계획 및 추진·홍보, 공연장 상주단체 육성 지원 사업 등
	6급	경영지원, 문예진흥 기획·마케팅 (문화예술)	4명	∘(1명) 회계, 물품, 총무, 직원교육, 홈페이지 관리, 문화예술 온라인 플랫폼 구축 등 ∘(2명) 지역 문화콘텐츠 활용범위 확대사업, 생활문화 활성화 지원 사업, 지역 아트뱅크 운영, 예술단체 양성 지원 사업 등 ∘(1명) 시설별·권역별·계층별 문화 프로그램 기획· 운영 등
연구직	연구직 (4급상당)	문화정책	1명	∘(1명) 울주문화재단 중장기 발전계획 수립, 울주 문화예술 실태조사, 지역 특화 문화 사업 개발 등
시설직	시설6급	무대 음향	1명	∘(1명) 울주문화재단 이관 시설 공연장 음향, 시설물 안전관리 등

※ 담당직무 및 근무지는 재단 내 인사이동 등으로 변동될 수 있음(순환보직)

3. 응시 자격

❍ 기 준 일 : 공고일 현재

❍ 응시연령 / 성별 : 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제자)

❍ 지역제한

- 일반직 : 지역제한(거주요건 충족 시)

∙공고일 전일 기준 3년 이전부터 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있는 사람

∙공고일 전일부터 10년 이내 기간 중 울산광역시에 주민등록상

주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 5년 이상인 사람

- 연구직 및 시설직 : 지역제한 없음(전국)

❍ 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당되는 사람은 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

12. 병영의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

❍ 응시 자격기준 : 다음 채용자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 경우 채용직렬, 직급으로 응시 가능

채용 직급	자 격 기 준	비고
5급	1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위 취득 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 2. 채용예정 직무분야의 3년 이상의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 - 경영지원 : 인사, 경영, 회계, 행정 - 문화정책 - 기획·마케팅(문화예술) : 공연 기획·마케팅 분야	대리
6급	1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위 취득 또는 예정자 2. 채용예정 직무분야의 1년 이상의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 - 경영지원 : 회계(재무), 총무, 행정 - 기획·마케팅(문화예술) - 문예진흥 고마우	사원
연구직	1. 채용예정 직무분야의 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야의 석사학위 취득 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야의 학사학위 취득 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 : 문화정책	과장
시설 6급	1. 무대음향의 무대예술전문인 3급 이상 자격증을 취득한 사람	사원

- 다른 직렬 및 직급에 중복 지원 불가, 자격요건 미달 시 응시 불가

- 경력인정범위

∙근무지의 증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 일치하는 경우의 경력만 인정

∙채용예정 직무분야의 경력사항만 인정(경력·재직 증명서에 담당직무내용 및 직급·직위 기재 必)

∙건강보험자격득실확인서 발급이 불가능한 개인사업자, 프리랜서 경력 등은 인정하지 않음

❍ 응시가산

- 법령에 의한 취업지원 대상자 가산 : 5% 또는 10% 부여

※필기전형에만 적용(필기시험 과락대상자는 가산 적용 불가)

*「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9, 「5.18.민주유공자예우에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조

- 자격증 우대 가산 : 채용예정 직무분야 관련 자격증 소지자

∙(직무관련) 국가공인자격증 2개 이상 보유 : 만점의 5%

∙(직무관련) 국가공인자격증 1개 보유 : 만점의 3%

∙(직무관련) 민간기관자격증 2개 이상 보유: 만점의 2%

∙(직무관련) 민간기관자격증 1개 보유: 만점의 1%

※국가 자격증과 민간 자격증 중복 적용 불가

※필기전형에만 적용(필기시험 과락대상자는 가산 적용 불가)

3. 보수 수준

(단위 : 천원)

구분	직급(직위)	기본연봉		비고
		하한액	상한액
연봉제	5급	23,017	50,943
	6급	22,813	46,879
	연구직	25,131	61,859

※ 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 경력 환산 내역을 반영하여 한계액 내에서 결정, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

4. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2020. 9. 14.(월) 09:00 ∼ 9. 21.(월) 18:00

❍ 접수방법 : 온라인 접수(https://ucf.hubst.co.kr)

❍ 채용일정

구 분	전형일정	방 법
서류 합격자 발표	2020. 10. 7.(수)	∘ 군 홈페이지 공고
필기전형	2020. 10. 16.(금)	∘ 장소 추후 공고
필기 합격자 발표	2020. 10. 23.(금)	∘ 군 홈페이지 공고
면접전형	2020. 10. 29.(목)	∘ 개별 또는 그룹면접
면접 합격자 발표	2020. 11. 6.(금)	∘ 군 홈페이지 공고 및 개별연락
임 용	2020. 11. 예정	∘ 결격사유 조회 후 임용

※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

❍ 전형 방법

- 1차 시험 : 서류전형

∙ 심사방법 : 채용예정 직무관련 자격요건, 응시서류 등 적합 여부

- 2차 시험 : 필기전형

∙ 대    상 : 1차 서류전형 합격자(시설6급 지원 응시자 제외)

∙ 평가방법 : 논술 2문항(문항 당 50점, 2문항 총 100점)

∙ 과락기준 : 문항 당 30점미만 또는 전체 60점미만은 과락으로 불합격

∙ 평가기준

계(문항당)	이해 및 현황 분석 능력	논증력, 정합성 능력	전문성 및 비전 제시능력	표현능력	보고서 기획 및 작성 능력
50	10	10	10	10	10

∙ 합격결정

▸ 고득점자(가산 포함) 순으로 채용인원의 5배수 이내

▸ 동점자 발생하여 선발예정인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함

- 3차 시험 : 면접전형

∙ 대    상 : 2차 필기전형 합격자 및 시설 6급 1차 서류전형 합격자

∙ 평가방법 : 개별면접 또는 그룹면접

∙ 평가기준

계	응용력·창의력	발전가능성	직무 이해도	의사표현의 정확성· 논리성
100	30	25	25	20

∙ 합격결정

▸ 과락 대상자(평균점수 60점미만 등)를 제외하고 고득점자 순으로 합격자 결정

▸ 최종 동점자 발생 시 배점이 높은 문항부터 고득점자 순으로  합격자 결정

▸ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 제출 서류

구 분	대상	구 비 서 류
입사지원 시	응시자	□ 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부 □ 개인정보 활용 동의서 1부
	해당자	□ 경력/재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기) 각 1부 □ 건강보험자격득실확인서 각 1부 □ 자격․면허증 사본 각 1부 □ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 또는 졸업예정증명서 1부 □ 주민등록초본(병역사항 기재, 주민번호 뒷자리 제외) 각 1부 □ 취업지원 대상자 증명서 1부

※ 자격·면허증 : 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정

※ 졸업(또는 졸업예정자) 및 학위증명서 : 외국학교의 경우 한글번역 공증 받은 내용 포함

※ 주민등록초본, 취업지원 대상자증명서 : 채용공고일 이후 발급분 인정

6. 기타 사항

❍ 1인이 2개 이상의 직렬별, 직급별 등에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시할 경우 모두 무효 처리됩니다.

❍ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 구비서류 미비, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.  ※ 접수기간내 제출된 서류만 인정

❍ 경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임 된 경우, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수도 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 선발할 수도 있습니다.

❍ 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

❍ 근무기간 중 타 직무 또는 부서이동 등 보직 전환될 수 있습니다.

❍ 현재 울주문화재단 설립이 진행 중으로 향후 설립완료 시 울주문화재단에서 업무를 이관하여 추진할 예정입니다.(채용권자 : 울주문화재단 대표이사)

❍ 기타 자세한 사항은 울산광역시 울주군 문화체육과 문화예술팀

(052-204-0313)으로 문의하시기 바랍니다.